Эксперт объяснил, в какое время года выгоднее увольняться.
Менять место работы выгоднее не в конце года, а позже - в следующем: вне зависимости от периода увольнения закон предусматривает единые гарантии, но в некоторых компаниях начисляется тринадцатая зарплата в случае, если сотрудник проработал там весь год, рассказал РИА Новости директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин.
Вне зависимости от периода увольнения закон предусматривает единые гарантии, поэтому даже при прекращении в конце года трудового договора работник должен получить зарплату полностью, а также положенные ему надбавки, доплаты и компенсации за неиспользованные дни отпуска - все, что предусмотрено трудовым договором, объяснил юрист.
Однако дела с выплатами премий в коммерческих организациях обстоят немного иначе. Эксперт обратил внимание на то, что порядок и сроки выплаты тринадцатой зарплаты работодатель определяет сам. Для ее получения часто необходимо проработать в компании весь календарный год.
Таким образом, чтобы получить все выплаты, по мнению юриста, "выгоднее будет уволиться в следующем году".
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
